نابرابری دستمزد مردان و تمایل به ازدواج زنان در ایران
نویسندگان
چکیده
افزایش سن ازدواج زنان و مردان اثر مهمی بر متغیرهای جمعیتی از جمله باروری و رشد جمعیت دارد. از این رو بسیاری از پژوهشگران به بررسی علل و عوامل موثر بر آن پرداختهاند.در این میان متغیرهای بازار کار از جمله دستمزد به دلیل تامین معاش خانواده که میتواند تاثیر معنیداری بر ازدواج داشته باشد، بیش از سایر متغیرها خود را مینمایاند. طبق مطالعات صورت گرفته افزایش نابرابری دستمزد مردان موجب شده است که زنان سطح دستمزد مورد انتظار از همسر آیندهشان را افزایش دهند و برای یافتن همسر مناسب مدت زمان بیشتری صرف جستجو نمایند. این به معنای افزایش سن ازدواج در جامعه است. در ایران نیز با توجه با آمارهای موجود سن اولین ازدواج زنان و مردان روندی افزایشی داشته و افزایش نابرابری دستمزد در بازار کار که از دادههای بودجه خانوار سالهای 1370 تا 1389 بدست آمده، افزایش محسوسی را نشان میدهد. اگرچه اثر دیگر متغیرها همچون نسبت جنسیتی افراد مجرد، نسبت دستمزد مردان به زنان، نرخ طلاق به ازدواج در این مطالعه بررسی شده، ولی تمرکز اصلی در این پژوهش بر نابرابری دستمزد مردان است. بر اساس دادههای همفزون دستمزد واقعی مردان و نسبت زنان مجرد 20 تا30 سال که در قالب دادههای استانی حاصل و با روش اقتصاد سنجی پانل برازش شدند، نتیجه گرفته میشود که نابرابری دستمزد مردان موجب تاخیر در ازدواج زنان سنین 20 تا 30 سال میشود. البته اثر این متغیر بر سن ازدواج امری موقتی است و زنان با گذار به سنین بالاتر حساسیت معنیدار ولی کمتری به این مشخصه مینمایند. بطوریکه برای زنان 30 تا 50 سال این مشخصه به مرور تعیینکنندگی خود را از دست میدهد. در مطالعه حاضر علاوه بر دادههای همفزون از دادههای فردی بودجه خانوار نیز استفاده شده و تاثیر نابرابری دستمزد بر تمایل زنان به ازدواج با استفاده از روش پروبیت در سطح فرد نیز تایید میشود.
منابع مشابه
اثر آزادسازی تجاری بر تفاوت دستمزد زنان و مردان در ایران
پژوهش حاضر با بهکاربردن دادههای در سطح خرد بودجة خانوار و دادههای تجارت در بازه زمانی 1380 تا 1390 به بررسی اثر آزادسازی تجاری بر نابرابری دستمزد در صنایع مختلف و نیز درون صنایع برای تبعیض جنسیتی پرداخته است. بدین منظور، از روش اقتصادسنجی رگرسیون کوانتیل و حداقل مربعات معمولی با مبنا قراردادن تئوری هکشر- اوهلین و تئوری تبعیض سلیقهای بیکر استفاده شده است. نتایج مدل تجزیة اکساکا و بلیندر (...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر نابرابری دستمزد بخش صنعت در ایران
یکی از عوامل موثر بر پویاییهای رشد اقتصاد، دستمزد متناسب با بهرهوری است. در صورتی که نابرابری دستمزد ناشی از عوامل غیر از بهرهوری باشد، زیانهایی بر اقتصاد تحمیل میشود. به همین دلیل مطالعه حاضر با استفاده از دادههای بودجه-خانوار مرکز آمار برای دوره زمانی 1384 تا 1393 و مدلهای تجزیه اکساکا-بلیندر و ماچادو-متا به تحلیل نابرابری دستمزد و تعیین سهم تبعیض و تفاوت بهرهوری در شکاف دستمزد بخش ص...
متن کاملجامعة مخاطرهآمیز و میانگین سن زنان و مردان در نخستین ازدواج در ایران
گسترش بیکاری و افزایش وقوع طلاق از مصادیق جامعة مخاطرهآمیزند که میتوانند تصمیمات زنان و مردان را دربارۀ تشکیل خانواده تحتتأثیر قرار دهند. مطالعة حاضر با هدف بررسی رابطة بین شاخصهای جامعة مخاطرهآمیز با میانگین سن زنان و مردان در نخستین ازدواج و با استفاده از دادههای سرشماری 1390 در سطح شهرستان انجام شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که این شاخصها نسبت درخور توجهی از تفاوتهای شهرستانی موجو...
متن کاملاثر نابرابری سرمایه انسانی در زنان و مردان بر امید به زندگی
آنچه در چند دهه اخیر توجه وافر اقتصاددانان را به خود جلب کرده، سرمایه انسانی و تأثیری است که این متغیر بر رشد و توسعه اقتصادی کشورها میگذارد. در دهه اخیر، به نابرابری سرمایه انسانی در زنان و مردان و نقشی که این نابرابری در رشد اقتصادی دارد، توجه جدی شده است. اقتصاددانان معتقدند که نابرابری سرمایه انسانی در زنان از طریق تأثیر بر متغیرهای اجتماعی و بهداشتی نظیر امید به زندگی، نرخ مرگ و میر کود...
متن کاملاثر آزادسازی تجاری بر تفاوت دستمزد زنان و مردان در ایران
پژوهش حاضر با به کاربردن داده های در سطح خرد بودجة خانوار و داده های تجارت در بازه زمانی 1380 تا 1390 به بررسی اثر آزادسازی تجاری بر نابرابری دستمزد در صنایع مختلف و نیز درون صنایع برای تبعیض جنسیتی پرداخته است. بدین منظور، از روش اقتصادسنجی رگرسیون کوانتیل و حداقل مربعات معمولی با مبنا قراردادن تئوری هکشر- اوهلین و تئوری تبعیض سلیقه ای بیکر استفاده شده است. نتایج مدل تجزیة اکساکا و بلیندر (...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
پژوهشهای اقتصادی ایرانناشر: دانشگاه علامه طباطبایی
ISSN 1726-0728
دوره 19
شماره 59 2015
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023